Năm 2026 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ và cách tính lương dịp lễ

Việc nắm rõ lịch nghỉ lễ và cách tính lương dịp lễ tết là vô cùng quan trọng đối với người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh năm 2026 đang đến gần. Theo quy định mới nhất, năm 2026 sẽ có những thay đổi đáng chú ý về số ngày nghỉ và cách thức chi trả lương thưởng.

Lịch nghỉ lễ chi tiết người lao động được hưởng nguyên lương năm 2026

Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được hưởng nguyên lương. Năm 2026, danh sách này bao gồm:

• Tết Dương lịch: 01 ngày, rơi vào Thứ Năm, ngày 01 tháng 01 dương lịch.
• Tết Âm lịch: 05 ngày. Lịch cụ thể sẽ được công bố gần ngày, dự kiến bắt đầu từ ngày 16 tháng 02 năm 2026 (Mùng 1 Tết Bính Ngọ).
• Ngày Chiến thắng: 01 ngày, Thứ Năm, ngày 30 tháng 4 dương lịch.
• Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày, Thứ Sáu, ngày 01 tháng 5 dương lịch.
• Ngày Quốc khánh: 02 ngày, Thứ Ba, ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày, rơi vào ngày 10 tháng 3 âm lịch, dự kiến vào Thứ Tư, ngày 08 tháng 4 năm 2026.

Ngoài ra, nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù theo quy định.

Quy định về cách tính lương ngày lễ, tết theo Bộ luật Lao động mới nhất

Việc tính lương cho những ngày làm việc vào dịp lễ, tết được quy định cụ thể tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm sẽ nhận được mức lương cao hơn so với ngày thường.

Cụ thể:

• Làm thêm giờ vào ngày thường: Ít nhất bằng 150% lương của ngày làm việc bình thường.
• Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần: Ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường.
• Làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: Ít nhất bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đó đối với người lao động hưởng lương ngày.

Đối với trường hợp làm việc vào ban đêm, người lao động sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương so với ngày làm việc bình thường. Nếu làm thêm giờ vào ban đêm dịp lễ, tết, mức lương nhận được còn cao hơn nữa.

Như vậy, nếu người lao động làm việc vào ngày lễ, tết, mức lương nhận được sẽ như sau:

• Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương (bao gồm 100% lương ngày lễ + 300% lương làm thêm giờ).
• Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương (bao gồm 100% lương ngày lễ + 300% lương làm thêm giờ ban ngày + 30% lương ban đêm + 20% lương làm thêm giờ ban đêm).

Đặc biệt, tiền lương làm thêm giờ vào dịp lễ sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành.

Thông tin về ngày 29 tháng 3 và các ngày lễ liên quan

Trong khi các quy định về ngày nghỉ lễ tết năm 2026 đã được làm rõ, nhiều người vẫn băn khoăn về ý nghĩa của các ngày cụ thể, ví dụ như 29 tháng 3. Tuy nhiên, ngày 29 tháng 3 không phải là một ngày lễ chính thức theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam. Các ngày lễ quan trọng và có ý nghĩa lịch sử, văn hóa sâu sắc đã được liệt kê chi tiết ở phần trên.

Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin về 29 3 là thứ mấy hoặc 29 11 là thứ mấy trong một ngữ cảnh khác, có thể đó là ngày sinh nhật, kỷ niệm hoặc một sự kiện cá nhân. Đối với các ngày lễ chính thức, việc tra cứu lịch âm dương hoặc lịch dương sẽ giúp bạn xác định chính xác thứ trong tuần.

Tương tự, câu hỏi 29 5 là thứ mấy cũng không liên quan đến các ngày nghỉ lễ quốc gia. Để có thông tin chính xác, bạn cần xem xét ngày cụ thể trong năm 2026 hoặc một năm bất kỳ bạn quan tâm.

Các câu hỏi thường gặp về ngày nghỉ lễ 2026

Dưới đây là một số câu hỏi phổ biến mà người lao động thường đặt ra:

Câu hỏi	Giải đáp
Năm 2026 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết?	Tổng cộng có 12 ngày nghỉ lễ, tết theo quy định.
Làm việc vào ngày lễ có được trả thêm lương không?	Có, người lao động làm việc vào ngày lễ được trả ít nhất 300% lương làm thêm giờ, chưa kể lương ngày lễ.
Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm dịp lễ?	Ít nhất 490% lương, bao gồm lương ngày lễ, lương làm thêm giờ ban ngày, lương ban đêm và lương làm thêm giờ ban đêm.
Tiền lương làm thêm giờ dịp lễ có bị đánh thuế không?	Không, tiền lương làm thêm giờ vào dịp lễ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Việc hiểu rõ các quy định về ngày nghỉ và cách tính lương không chỉ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi mà còn là cơ sở để doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật. Hãy lên kế hoạch cho những ngày nghỉ sắp tới và tận hưởng trọn vẹn những khoảnh khắc ý nghĩa bên gia đình và bạn bè.